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日本推进劳动方式改革,机遇与挑战并存
发布时间:2019-11-08 13:27:04  来源: 网络

摘要:日本政府发布的《2018年过劳死及其他原因预防措施白皮书》显示,2000年至2017年,日本发生了3344起过劳死案件。日本是一个有加班文化的国家。长期工作已经成为日本人的标准,也是许多企业评估员工的标准。根据日本劳动政策研究训练所2016年的统计数据,日本每周工作超过49小时的工人比例高达30%,远远超过欧美发达国家如美国和德国。再加上近年来由于老龄化和无子女造成的严重劳动力短缺,许多企业不得不因劳动力短缺而让员工加班加点。在这种环境下,身心疲惫和巨大的精神压力会导致过劳死。因此,日本政府正试图通过改革劳动方法来减少工作时间和加班时间,从而减少长期劳动对劳动者健康造成的损害。2018年6月底,日本政府正式通过了有关劳动方式改革的相关法律,决定大企业和中小企业分别从2019年4月和2020年4月开始适用,从而奠定了法律基础。目前,劳动方式改革已经实施,这将在一定程度上提高企业的生产效率,促进日本经济的发展,但与此同时,由于以往固有的企业文化和生活方式的实质性改变,也将面临巨大的挑战。

资料来源:中国社科院网站

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